结构化战略思维|课程体系|通用管理课程|中欧商业在线—

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组织与人力资源管理

选人

成功的招聘

用人

目标管理绩效管理识人善用有效授权员工激励薪酬管理

育人

发展员工技能经理人教练培训师培训技巧

留人

员工保留

组织与人才发展

组织能力建设的杨三角组织发展与协同人才发展

领导力

领导自我

角色转身领导风格跨文化领导力适应复杂环境

领导团队

团队绩效管理团队解码高效团队建设敏捷管理 VUCA时代下的新团队管理管理多样性提升团队幸福感数字化领导力

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提升执行力决策与群体决策管理变革危机领导力

领导人际

横向领导力冲突管理

自我管理

对内管理

自我认知培养自信提升学习力成就导向与行动时间管理个人效能压力管理情商管理批判性思维结构化战略思维问题解决

对外影响

沟通能力基础沟通效能提升管理中的沟通提升说服力提升影响力向上管理高效开会公开演讲人脉拓展与管理

销售与市场

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提升销售技能顾问式销售高效谈判

销售团队管理

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市场营销

市场营销基础创新营销实践新媒体口碑营销数字化营销创新营销思维

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打造高端品牌打造高势能品牌

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创新思维和方法

团队层面

激发员工的创造力

组织层面

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结构化战略思维

内容简介

快速变化的时代，科技的发展冲击着原有的知识体系和架构，市场和需求在变，对管理者和一线人员的要求也在不断变化。在这样的时代和商业环境下，作为管理者的你是否曾有过这样的疑惑：如何才能更敏锐洞察新的需求或市场变化？怎样才能从需求匹配等多维度认知产品？如何能更有条理有章法地管理项目？怎样才能更有效地向上级汇报工作、向团队展示你的方案？如何才能在与客户的沟通中直击其内心，迅速达到“双赢”……要回答这些问题，你需要塑造“结构化”战略思维。这是一套全新的思维方式，也是一种高效工作的方法和框架，它能赋能管理者，让他“想清楚”、“说明白”、“做到位”，用理性的逻辑和数字指引日常工作和生活。