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施耐德电气（中国）大学成立于2005年，始终以“通过提升个人及组织学习力，汇集个人智慧到组织智慧，为组织赋能，以学习助力公司业务发展”为使命。对内，聚焦于组织人才能力培养，为员工学习与发展提供解决方案；对外，统筹各业务精英、行业专家，沉淀组织经验，传播分享最佳实践。目前，大学已逐步发展壮大成为拥有多个职能的企业培训中心，组织开展了多样化培训，主要包括学习项目管理、课程研发、合作伙伴培训、校企关系、数字教学等。过去几年，企业大学与上海、北京多家高校进行了校企合作项目，储备管理人员培养计划已全面启动。
2020年施耐德电气的业务战略仍然以增长和转型为主旋律，在此基础上，为了更大程度地支持施耐德电气合作伙伴业务发展，同时追求商业价值最大化，施耐德启动了数字化学习平台项目，具体分解为以下目标：希望通过数字化赋能学习生态圈，与大学习生态圈伙伴们共同学习、共同成长，为客户带去更多价值。
施耐德电气为重点合作伙伴打造专属学习平台，涵盖学习中心、岗位地图、考试中心、知识萃取、社群学习、学习大数据、工具交互等一站式学习解决方案，提供了更丰富的内容形式、更灵活的学习方式，带来了更智能的用户体验。
学习平台由培训管理系统、学员管理系统、数据统计分析系统、系统集成及信息发布系统等多个子系统构成，将训前、训中、训后的培训管理、学员管理、支持服务、移动学习、数据分析等功能融合为一体，是一个从平台、内容、运营三个维度，以人工智能大数据为基础的学习一站式解决方案。
整个项目得到了公司管理层的大力支持以及公司多个业务条线领导的积极好评和高度满意。同时，应业务需求，覆盖面呈逐渐增加的趋势。
中欧商业在线为施耐德电气提供了针对多个层级、多领域的线上课程学习内容，如：
1、领导力进阶系列混合项目：新经理成长营、高绩效经理人、Mini-MBA
2、导师课程等
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