好丽友（中国）|企业最佳实践案例集|中欧商业在线—

好丽友中国于1995 年12 月成立, 是一家跨越七大品类、渠道遍及全国、年销售额超过60 亿元人民币的综合性食品企业。好丽友始终关注食品安全，坚持良心品质。为确保产品质量，好丽友采用从原料到生产再到市场的全程质量管理体系，引进国际食品安全管理体系对产品质量进行事前、事中和事后控制。

多年来，好丽友践行“培育人才，创造价值，奉献社会”的经营理念，在致力于为消费者提供安全、健康、美味的多样化产品的同时，还身体力行社会公益活动。

好丽友结合企业本地化优秀人才培养战略，旨在持续发掘本地优秀人才，并进行长期系统化培养，以提升企业整体竞争力。因此人才培养计划中重要的部分就是“人才pool”的搭建。

面对激烈的市场竞争，好丽友对人才的需求也必须不断变化和升级。具备战略思考能力、领导力、创新能力、抗压能力、团队协作能力等全方位人才是提升公司核心竞争力、实现公司持续壮大的关键因素。

新的技术、新的商业模式不断涌现，消费者对产品、服务要求越来越高，尤其是食品快消行业更是如此。

基于以上原因，好丽友亟需制定一套有针对性、系统化的高潜人才培养计划，以满足公司对人才的需求，以更好地应对变化。

课程设置：课程涵盖战略管理、创新、领导力、财务管理、人力资源管理、市场营销6 大主要管理学领域，满足好丽友不同岗位管理者的培养需要。

学习地图：通过学习地图的搭建，能够清晰展示出每个课程学习的先后顺序和时间节点，这使得学员更有序地进行学习，有助于提升学习效率。

学以致用：将学习内容与实际工作结合，通过报告的形式进行分享，即对所学内容进行回顾，同时为学员遇到的问题提供解决方案的思路。