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2024-05-09
数字经济时代，面对高度不确定性和动态变化的外部环境，传统的组织协作和人力资源管理模式已很难满足企业业务快速迭代、不断创新的需求。当前，越来越多的企业致力于通过变革组织结构来保持组织活力，提升部门协同效率，激励员工的创造力。基于外部环境和业务特点来进行动态的组织形态变革几乎成为创新组织的共识。但在进行组织形态变革时无可避免会遇到一系列问题：
如何打破组织内的“信息茧房”，激发组织创新潜力？
如何锁定“关键员工”和“明星员工”，正确提升人效？
运用哪些工具诊断组织“隐疾”，提升组织效能？
如何识别关键节点，解决跨部门协作阻力？
如何高效做好企业知识管理，打造创新土壤？
中欧商业在线与清华大学经济与管理学院领导力与组织管理系教授李宁合作推出《打造智能组织：数据驱动下的组织管理》系列课程。课程内包含4门在线课程，基于ONA（组织网络分析）工具的运用法则和落地场景，以全新视角解析组织内部运作规律及团队个体协作关系，为组织痛点诊断和智能组织打造提供重要参考，进而优化组织管理实践、提升组织效能、激活组织内部创新活力。
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