在推进数字化转型过程中，企业高层的领导力起着至关重要的作用，数字化人才也已经成为企业数字化转型的核心竞争力。然而，随着转型进程的不断深入，众多企业在业务、人才等方面遇到了形形色色的问题与挑战：

•  企业应当如何评估数字化转型的具体成效？

•  管理者如何有效引领企业数字化转型？

•  数字化转型领军人物应当具备哪些特质？

•  如何自上而下地加深全体员工的数字化认知？

中欧商业在线诚邀广大企业参与

2022企业未来管理人才发展调研

把脉企业数字化转型发展状况

助力面向未来的数字化领导者

01调研主办方

本次调研由中欧商业在线联合《中欧商业评论》组织案例研究中心共同开展，由2022中欧商业在线《未来管理人才白皮书》调研专家小组对有效问卷进行统计分析。

本次调研结果将成为2022中欧商业在线《未来管理人才白皮书》的重要数据支撑。

02调研目的

全面了解企业数字化转型现状，聚焦企业在转型进程中面临的业务、人才挑战，共同思考数字化时代企业发展之道，助力共赢。

03调研受邀人群

企业学习发展、人力资源专家；企业业务部门负责人

04调研收益

企业将会通过本次调研了解企业数字化转型发展现状，明确自身优势与短板，为未来数字化转型战略、数字化人才发展战略提供有力参考。

本次调研形式为匿名，我们的最终报告不会出现可识别的公司信息。如贵司完整填写问卷中的联系方式，我们将会为贵司提供定制报告，您将通过该报告获知贵司数字化转型各项工作在本次调研中的相对排位，助您对标全国领先企业，获取未来数字化领导力的深刻洞见。

05截止日期

本次调研问卷收集截止日期为2022年5月31日。

联合推广媒体：《中欧商业评论》、HRflag   

立即扫描海报中二维码参与本次调研

2022中欧商业在线《未来管理人才白皮书》学术顾问

石维磊

上海交通大学

上海高级金融学院教授

EED项目联席学术主任

石教授曾担任上海交通大学安泰经济与管理学院高层管理教育中心学术主任以及安泰经济与管理学院DBA项目主任。在进入学界之前，他曾在世界顶级的战略管理咨询公司罗兰贝格大中华区就职。

石教授的教学和公司培训方向关注于企业集团和公司战略、国际化管理、战略实施、战略联盟和兼并与收购。他有超过15年的教学经验，为多家全球著名公司的高层管理人员进行过内部培训及咨询服务，并在多家公司担任独立董事。

石教授的论文曾发表于各大战略领域全球顶尖学术期刊，目前担任全球顶级期刊《管理研究杂志》（Journal of Management Studies）的副主编。

2022中欧商业在线《未来管理人才白皮书》7月发布

在2021中欧商业在线《未来管理人才白皮书》中，我们将目光聚焦于合适的人才对于企业数字化转型的核心作用、以及企业如何用数字化学习平台赋能不同层次的管理人才。

2022年，全球的商业格局和数字经济格局持续发生着深远的变化，对企业的数字化转型提出了全新的要求。在2022中欧商业在线《未来管理人才白皮书》中，我们把目光由企业数字化学习工具转向管理人才的数字领导力。

在今年的《未来管理人才白皮书》中，您将了解企业在数字化过程中对各层级管理人才的能力需求、管理人才在职业进阶中所需的数字化能力、数字化转型较为成熟的企业如何培养具备数字领导力的管理人才，以及如何用模型对管理人才的数字化领导能力进行评估。